職種：(人材業界3年以上･マネジメント経験者)課長職/本社

仕事番号：BP00039

勤務先名称：人材派遣・職業紹介事業

新着チームを率いるマネジメント経験を活かしませんか!! 人材派遣事業を束ねる即戦力を採用!! 実力次第で部長、経営幹部へステップアップ!! 人材業界で培った経験を次のステージで活かせるポジションです。

チームの目標達成、営業活動、スタッフ管理、メンバー育成まで課の運営をお任せします。試用期間はありますが、給与条件は変わりません。事業拡大および新規拠点開設など、組織強化に向けた管理職増員募集です。

交通費支給経験者・有資格者も歓迎既卒・第二新卒ＯＫ 30代活躍中 Wordのスキルを活かす Excelのスキルを活かす 1ヵ月以内に勤務昇給ありボーナス・賞与ありバイク・車通勤OK 社員食堂・食事補助あり研修制度あり産休・育休制度実績ありブランクOK 職場が禁煙勤務先公開勤務地固定 40～50代も歓迎長期休暇あり昇格あり U・Iターン歓迎マネージャー採用 50代以上応募可育児サポートあり急募

■基本情報

職種	(人材業界3年以上･マネジメント経験者)課長職/本社
雇用形態	正社員（勤務形態：固定時間制）契約期間：なし
勤務地	〒710-0837 岡山県倉敷市沖新町63-6 CMCビル >> 地図
最寄駅	ＪＲ山陽本線倉敷駅車10分
給与	月給402,582円～528,056円年収5,687,784円～7,445,472円 ※経験・スキルにより条件変更あり（固定残業代月45時間分含む） ※経験・スキルを考慮のうえ決定。 ※上記は基準額。前職年収、将来性を考慮し決定
交通費	交通費規定支給 ※自宅通勤者対象
固定残業代	なし

⭐この求人の3つの魅力(PR)
✅マネジメント経験を、課長として活かせます。
人材業界での経験と部下を率いた実績を評価し、チームの責任者として、目標達成から人づくりまで任せます。
部長・経営層との距離が近く、現場の裁量も大きい仕事です。

✅試用期間中も給与は同条件です。
入社後に条件が下がる心配なく、環境を変えて挑戦できます。

✅成果を正当に評価する明確な報酬体系があります。
課長 → 部長 → 事業部長 → 将来は役員と、実績に応じたステップアップを示します。
会社と一緒に成長できるポジションです。

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■仕事情報

仕事内容	当社は人材派遣・人材紹介を軸に成長を続けている会社です。事業拡大と新規拠点開設に向けた組織強化のため、営業・派遣管理・コーディネーターを束ねる課長職を募集します。人材業界とマネジメントの経験を活かし、入社後すぐにチームをリードできる即戦力の方を求めています。部門トップ(事業部長)と連携しながら、チームの目標達成とメンバーの育成を主導していただきます。これまでの経験や手法を、当社でも存分に発揮してください。 ◎ 主な業務内容 ① チームの目標管理・進捗管理部門計画に基づき、チームの目標設定・進捗管理・改善策の実行を行います。 ② 営業活動・クライアントリレーション派遣先法人との関係維持・深耕、新規開拓、契約更新・拡大対応を、自ら動きながらリードします。 ③ 派遣スタッフの採用・配置・定着管理就業マッチングから、評価・フォローまで、稼働率と定着率を高める運用を担います。 ④ メンバーマネジメント・育成営業担当、管理担当・コーディネーターへの指示・支援・面談を行い、メンバーの成長を後押しします。 ⑤ 数字の管理月次の売上・利益を確認し、課題の洗い出しと改善策の立案・実行を行います。 ⑥ 採用活動への参画営業・コーディネーター職の面接や選考に携わります。 ⑦ 部長への報告・提案チームの状況を定期的に報告し、課題や改善策を提案します。 ◎ 将来のキャリアパス入社後の実績・実力次第で、部長・事業部長への登用を検討します。さらにその先には、役員への道も開かれています。 ◎ 試用期間について入社後6ヵ月間は試用期間です。期間中も給与・待遇は本採用時と同じです。《人材業界経験者限定》チームの目標管理営業活動・クライアント管理スタッフ管理・就業支援メンバーのマネジメント・育成数字の管理・改善採用活動への参画部長への報告・提案事業拡大および新規拠点開設など、組織強化に向けた増員募集です。
必要な資格・条件	普通自動車免許（AT限定） /高卒以上(学科不問) /人材業界での就業経験3年以上 /マネジメント・マネジメント経験3年以上 /59歳以下(60歳定年のため) ◎ 必須要件(Must) 人材業界(派遣・紹介・RPO等)での就業経験3年以上部下・チーム・拠点などのマネジメント経験3年以上(役職名は問いません) 数字目標に向き合い、結果を出した経験メンバーを動かすリーダーシップと対話力 ◎ 歓迎要件(Want) 課長・マネージャー・店長・支店長などの役職経験新規クライアント開拓・法人営業の実績新規拠点の立ち上げ、または組織拡大期の経験採用・育成に携わった経験社会保険労務士・キャリアコンサルタントなどの資格(尚可) ◎ 求める人物像これまでのマネジメント経験を活かし、入社後すぐに動ける方責任感を持ち、自ら率先して動ける方会社の成長を自分事として捉え、前向きに取り組める方メンバー一人ひとりと向き合い、チームの力を引き出せる方誠実で信頼を大切にし、スタッフ・クライアント双方と良好な関係を築ける方
勤務時間	勤務時間 09:00～18:00 (8時間) 最低勤務日数　週5日
勤務期間
休日・休暇	週休2日制土・日※業務進捗状況により土曜出勤有 GW 年末年始休暇夏季休暇
勤務先名称	人材派遣・職業紹介事業
待遇・福利厚生	【別途手当】 /賞与年2回 /昇給年1回※今年度実績3,000円～60,000円 /役職手当(3,000円～50,000円) /通勤手当(上限24,400円) /資格手当(3,000円～15,000円) /出張手当 /家族・子供手当 /時間外手当(残業・休出) /他手当 /社用車・業務用携帯電話貸与 /社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） /健康診断（年1回） /資格取得支援制度 /役員登用制度 ▶試用期間 ┗本採用と同じ
加入保険	社会保険完備
試用期間	試用期間あり（雇用条件の変更なし）期間:6ヵ月本採用と同じ試用期間中の固定残業代:あり残業時間:45時間/月固定残業代:100,980円/月

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■応募方法

応募方法	WEB応募またはTEL応募ご応募については勤務先欄に記載のあるご希望の求人の「応募はこちら」をクリックしてください。各ページを最後までご確認いただき、「CHECK POINT」にすべてにレ点を入れ「面接予約はこちら」をクリックしてください。その後、次のページにてご希望の面談日時を選択してください。今後のご案内は、SMS・メールにて追ってご連絡いたします。「@aixi.bizpla.jp」からのメールを受信できるように設定をお願いいたします。
応募後のプロセス	⭐応募から入社までの流れ⭐ ・‥…━…‥・‥…━…‥・ ✅ご応募 WEBまたはお電話にてご応募ください。 ⭐WEB応募の場合 24時間365日、いつでも受付可能です。受付後、当日または翌日中に担当よりご連絡いたします。 ⭐電話応募の場合採用直通ダイヤルFC☎ 0800-123-1515までお電話ください。受付時間:9時～21時つながらない場合は、時間をおいてお電話いただけますと幸いです。こちらからも折り返しご連絡いたします。 ▼ ✅面接スケジュール確認担当者からお電話いたします。ご希望を伺い、面接日程を調整いたします。 ▼ ✅履歴書と職務経歴書でスキルや実績を確認させていただきます。 ▼ ✅一次面接: 担当部門長による当社応募動機、幹部候補の適正、経験、スキル等しっかり聞かせてください。 ▼ ✅二次・最終面接: 代表取締役が、企業文化への適性や条件面を確認します。 ▼ ✅入社 ✅採用直通ダイヤル採用直通ダイヤルFC☎ 0800-123-1515 採用係までご連絡ください。
応募先企業	株式会社アイシ・フュージョン・アソシエイツ
担当者	採用担当者
問い合わせ番号	採用直通ダイヤルFC☎ 0800-123-1515

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